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人才培养

人才理念

TalentConcept

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唯嵩秉承着“以客户为中心、以奋斗者为本、艰苦奋斗、开放进取”的企业核心价值观,坚持以人为本、发展以人为先、不唯学历重能力、不唯文凭重水平的人才理念。通过创造公平竞争机制和良好的文化氛围,构建多渠道、多层次、全方位的人才培养体系,提高唯嵩人工作积极性、主动性、创造性,做到人适其事、事适其人、人尽其才、才尽其用。

以人为本

以人为本

人尽其才

人尽其才

才尽其用

才尽其用

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人才培养

Talenttraining

晋升通道

Promotion channel

为激励员工工作的积极性、主动性,在人才晋升方面建立多维度职业发展晋升通道。员工晋升通道主要分为管理方向和技术方向两个晋升通道,引导和满足员工职业化发展需求并鼓励员工在专业领域纵深发展,培养和造就高素质人才队伍,促进企业稳步快速发展。

人才培训

Personnel training

为使内部员工能更好的胜任现在的日常工作及未来的工作任务,唯嵩十分注重人才培养工作,培训重点一般放在专业技能与综合素养两个方面,使员工的知识、技能和职业素养明显提高与改善,由此提高企业效益,获得竞争优势。

这是描述信息

新员工培训

New employee training
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素养提升培训

Literacy improvement training
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专业技能培训

Professional skills training
这是描述信息

导师制

Tutorial system

员工风采

Staffstyle

Baidu
sogou
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